日系のコンサルティング会社が企画するセミナー、受講者はみな日本人（ぼくも日本人、京都人です）で、相変わらず（タイ人と上手く働く）（タイ人スタッフを教育する）（タイ人スタッフのマインドセット、自立する働き方を教えるには？）などと、日本人目線のセッションが多いんやけど、もう日本人、日本の働き方でアカン！って結果が出てるやん。
今日の最後は（どうやって、Z世代と働くか？？）って事やったんやけど、ぼくの結論は（Z世代に、ぼくらおっさん世代が、働き方を教えてもらう時代）やと思います。
とにかく、もう古いもんは要らんねん！ 過去の遺産、思い出みたいなんは要らんねん。それより、もっと便利で、もっと楽しい明日が欲しいねん。
タイに、また海外に出てる日系の起業は、（会社を変える時）に来ています。
日本と違った（現地に合った働き方）を考える時になってます。タイ人の教育！の前に、自分は勉強してるんか？？英語・タイ語で話しをして、毎日ばんばんインプット、学んでるんですか？？変化してます？？？を考えないと。
相変わらず、平日は日本人仲間と居酒屋、週末は日本人だけでゴルフ！
まだ、こんな生活してるんちゃうかなぁ？？？ 自分が止まってるのに、タイ人に進め！は、これまたおかしな話しで、タイ人ができないんじゃなくて、あんたが全くできてないんかも知れませんよー。ヤバイよ、やばいよー。
